Introducción al Liderazgo Adaptativo y al Pensamiento Sistémico.

Destinatarios:

Esta capacitación está dirigida a líderes de espacios del ámbito público, privado y del tercer sector. También a toda aquella persona que desee adquirir herramientas de liderazgo con enfoque adaptativo y sistémico. Se sugiere realizar la capacitación junto con algunos miembros del equipo de trabajo.

Dictado por la autora:  Ana Argento Nasser. Lic. En Comunicación Social. Cofundadora y directora ejecutiva de Por Igual Más.  Asesora en innovación social, comunicación, liderazgo y sostenibilidad para empresas, gobierno y ONGs.

Fecha de inicio:  15 de noviembre. Cantidad de horas de cursada: 20.

Objetivos

• Aportar herramientas de liderazgo con enfoque adaptativo y sistémico.
• Propiciar el equilibrio sistémico de los ambientes laborales y grupales.
• Brindar herramientas para el ejercicio de un liderazgo descentrado de la persona.
• Favorecer el cuidado y autocuidado en el liderazgo y las organizaciones.
• Fortalecer a los equipos de trabajo en orden al cumplimiento de los propósitos organizacionales.
• Visión general y alcance de la capacitación: 

Módulo 1 “Liderazgo Adaptativo y Pensamiento Sistémico” 

Aprenderás los fundamentos teóricos de la metodología del liderazgo adaptativo para:

– Diferenciar entre liderazgo y autoridad.

– Entender qué son los retos adaptativos y el papel del liderazgo para abordarlos.

Módulo 2 “Entornos en equilibrio”

Lograrás:

– Entender el liderazgo como un proceso iterativo.

– Analizar los desafíos sistémicos en su organización.

– Comprender los diferentes grupos que mantienen el statu quo.

– Reflexionar sobre los defectos personales a la hora de ser y colaborar con la autoridad en las organizaciones y la sociedad.

– Comprender la complejidad, los dilemas y los desafíos de liderar el cambio en los sistemas sociales.

– Desarrollar estrategias de acción para liderar, independientemente de su nivel de autoridad formal en comunidades, organizaciones, y la sociedad en general.

– Aprender a comunicar, movilizar y crear alianzas de forma eficaz.

Módulo 3 “Sistemas internos. Autoconocimiento y autocuidado en el liderazgo”

Podrás:
-Comprender las limitaciones personales y la autodisciplina necesarias para liderar el cambio.

-Identificar la pluralidad de identidades y el propósito que dan forma a tu práctica de liderazgo.

– Crear las condiciones para cultivar la resiliencia necesaria para liderar el cambio de forma sostenible.

– Identificar modos de autocuidado en tu liderazgo. 

Metodología

El enfoque está basado en el desarrollo de habilidades y competencias, tanto a nivel personal como profesional, así como también a nivel organizacional.

Materiales digitales interactivos, videos y presentaciones.

Se realizan actividades individuales y grupales.

Evaluaciones de corrección automática para afianzar los aprendizajes.

Foros de consultas y debates grupales.
Comprende 3 módulos, dictados en 3 semanas de modalidad on line asincrónica.

Dedicación semanal al estudio 4 horas en forma individual y 2 horas de trabajo grupal.

En la plataforma tendrás a disposición el contenido y las actividades.

El curso se complementa con una cuarta semana para el cierre de las actividades propuestas con acompañamiento de la tutoría.

Tarea final: Trabajo integrador: “Análisis de caso”.

• Requisito de certificación (CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN):

Realizar las actividades propuestas para cada clase y cierre de cada módulo. Participar de los foros.

• Temas que se desarrollan en el curso:

• Diferencia entre autoridad y liderazgo
• Liderazgo Adaptivo y Pensamiento Sistémico
• Desafíos Técnicos y Adaptativos 
• El trabajo adaptativo en el centro del sistema
• Tipos de pérdidas
• Mapear. Diagrama Wifi
• Entornos en equilibrio
• Iteración en el proceso: los tres pasos del L.A
• Intervención: ¿Por qué, cuándo, cómo y dónde intervenir?
• Identificar pequeños logros.
• Metáforas y una paradoja en nuestra intervención dentro del sistema. Metáfora del arpa
• El liderazgo y los peligros frente a los cambios
• Las tentaciones en el liderazgo y la autoridad
• Conociéndote y mapeándote a ti mismo
• Encontrar nuestra propia ancla
• Aceptar los límites
• Aspiraciones y ambiciones